茅台集团2024年高层次人才引进公告

 据遵义人才网了解，茅台集团最近有高层次人才的招聘计划，具体如下：

茅台集团2024年高层次人才引进公告

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（简称“茅台集团”），总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇，平均海拔423米，员工人数4.2万余人。茅台集团围绕“酒的制造、销售及相关配套产品制造和服务，综合金融服务（产业金融方向），酒旅融合产业”三大主业谋发展，以贵州茅台酒股份有限公司为核心子公司，涉足产业包括酱香型白酒、葡萄酒、保健酒、生态农业、文化旅游、教育、房地产、保险、证券、银行及白酒上下游产业等。主导产品贵州茅台酒是我国大曲酱香型白酒的典型代表，其核心产区地域范围占地15.03平方公里，属绿色食品、有机食品和国家地理标志保护产品，是香飘世界的中国名片。

为满足高质量发展需要，持续充实人才队伍，茅台集团旗下子公司决定面向社会引进高层次人才14人。现将有关事宜公告如下。

一、需求人才层次

（一）国际顶尖人才（A类）

国家最高科学技术奖获得者，在国内外具有较大社会知名度和影响力的顶尖人才等。

（二）国家级领军人才（B类）

国家级重点学科、重点实验室、技术创新中心、工程技术研究中心学术技术带头人等。

（三）省级领军人才（C类）

贵州省“优才卡”获得者；获得省（部）级科技奖一等奖及以上，或作为第一权利人获得发明专利2件以上；或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历等。

（四）省级拔尖人才（D类）

享受省级政府特殊津贴人员；获得省（部）级科技奖，或具有博士后科研工作经历（已出站）；或正高级专业技术任职资格，具有企业、科研院所研发工作经历等。

（五）优秀青年人才（E类）

Ⅰ类：具有正高级职称且具有博士学位；作为第一权利人获得发明专利，且具有全日制博士及以上学历学位；或有企业（科研院所）研发、工作经历，且具有全日制博士及以上学历学位。

Ⅱ类：具有副高级及以上或同等专业水平专业技术任职资格；或具有理、工、农专业硕士（紧缺专业）及以上学历学位；或其他急需紧缺专业技术人才、高技能人才和实用型人才。

或经认定，相当于上述层次的人才。

二、引进政策及需求

（一）全职引进待遇（税前）

略

（二）其他待遇

1.引进的人才符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》中人才标准，按有关规定在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策。

2.引进的人才符合《贵州省“优才卡”制度实施办法（试行）》《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》和《遵义人才服务绿卡制度实施办法》的，由公司相关单位统一办理并发放“省级‘优才卡’”“高层次人才服务绿卡”或“遵义人才服务绿卡”。

3.引进人才根据聘用岗位职级，可享受对应待遇。

（三）上述所有待遇为要约邀请，以最终签订合同、公司相关制度的所载内容为准。

（四）引才需求详见《茅台集团2024年高层次人才引进需求表》（附件1）。

三、引进条件

应聘者应具备以下条件：

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；

（三）符合引进岗位所要求的资格条件；

（四）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质、工作能力及岗位所需要的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

（七）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，以及进入资格复审和体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；

（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（九）与引进岗位直接领导或引进岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘该岗位；

（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。

本公告由引进单位负责解释。公告有效期2024年4月至9月，附件所列岗位人员引进到位后，立即终止该岗位引进计划。

茅台集团官网：https://www.moutai.com.cn

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